Setiap orang pasti memiliki pola pikir dan pendapat yang berbeda dengan orang lainnya, begitupun yang terjadi dalam suatu organisasi. Bukan tidak mungkin dalam suatu organisasi akan terjadi keributan dalam perbedaan argument sehingga menimbulkan konflik. Konflik ini akan mudah di atasi apabila kedua belah pihak saling memiliki sikap dewasa. Namun apabila keduanya tidak ada yang mengalah tentu akan sulit.
Salah satu cara yang bisa dilakukan adalah menghindar.
Menghindar disini bukan berarti lari dari masalah, namun disinilah diberi waktu
sejenak bagi kedua belah pihak untuk sama-sama mengintrospeksi diri sampai
keduanya bisa membuka pikiran dan hati nuraninya. Apabila semua kondisi sudah
adem barulah kedua belah pihak ini akan dipertemukan untuk diadakan musyawarah.
www.sap.gunadarma.ac.id
Tidak ada komentar:
Posting Komentar