LP PL/SQL Perulangan & Kondisi

1. Apa yang anda ketahui tentang perulangan pada PL/SQL?
    Sekumpulan perintan untuk melakukan perulangan dari suatu blok statement yang terdapat didalam blok statement.
Bentuk Looping :

• Basic Loop
• For Loop
• While Loop

2. Apa yang anda ketahui tentang kondisi pada PL/SQL?
    Perintah yang berfungsi untuk membandingkan suatu statement yang satu dengan statement yang lainnya. Pada umumnya kondisi di PL/SQL terdiri dari perintah-perintah IF dan CASE.
Terdapat 3 bentuk perintah-perintah IF :

• IF-THEN
• IF-THEN-ELSE
• IF-THEN-ELSEIF

3. Buatlah contoh program sederhana dari 

Organisasi Formal & Informal PT.Wijaya Karya

Analisis Perbedaan Organisasi Formal & Informal

Organisasi Formal

Organisasi formal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang mengikatkan diri dengan suatu tujuan bersama secara sadar serta dengan hubungan kerja yang rasional. 

sebuah organisasi formal memiliki strukstur yang terumuskan dengan baik. Struktur ini menerangkan hubungan-hubungan otoritasnya, kekuasaan, akuntabilitas, dan tanggung jawabnya.

Contoh : Perseroan terbatas, Sekolah, Negara, dan lain sebagainya.

Organisasi Informal

Organisasi informal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang telibat pada suatu aktifitas serta tujuan bersama yang tidak disadari. Contoh : Arisan ibu-ibu sekampung, belajar bersama anak-anak sd, kemping ke gunung pangrango rame-rame dengan teman, dan lain-lain.

Organisasi Informal memiliki ciri-ciri :

1.  Lepas

2.  Fleksibel

3.  Tidak terumuskan

4.  Spontan

Berikut adalah Contoh Struktur organisasi PT.Wijaya Karya (Persero)

Ini adalah contoh organisasi Fomal. sedangkan informalnya adalah :

Hubungan antara Formal dan Informal

Secara Formal PT.WIJAYA KARYA memiliki jajaran penting dibawahnya seperti : Dirut, Direktur Human Capital dan pengembangan, Direktur keuangan, Direktur Operasi I, Direktur Operasi II, Direktur Operasi III, Direktur Operasi IV, dll. Sedangkan secara informal, karyawan PT.WIJAYA KARYA sering melakukan kegiatan kumpul bersama melakukan berbagai kegiatan seperti pada gambar diatas.

Referensi :

1. http://www.wika.co.id/id/company-info/corporate-organization/
2. http://www.wika.co.id/
3. https://www.google.co.id/search?q=kegiatan+informal+karyawan+pt+wika&biw=1366&bih=593&tbm=isch&tbo=u&source=univ&sa=X&ei=qd0fVZ_yDYXbuQTXq4KQBA&ved=0CEUQsAQ#imgdii=_

Kepemimpinan Otokratis

Pengertian Kepemimpinan

Secara harfiah kepemimpinan atau leadership berarti adalah sifat, kapasitas dan kemampuan seseorang dalam memimpin. Arti dari kepemimpinan sendiri sangat luas dan bervariasi berdasarkan para ilmuwan yang menjelaskannya. Menurut Charteris-Black (2007), definisi dari kepemimpinan adalah “leadership is process whereby an individual influence a group of individuals to achieve a common goal”. Kepemimpinan adalah sifat dan nilai yang dimiliki oleh seorang leader. Teory kepemimpinan telah berkembang sejak puluhan tahun yang lalu dan sudah banyak berbagai referensi dalam bentuk beraneka macam mengenai topic ini yang dihasilkan dari berbagai penelitian. Fungsi kepemimpinan dalam sebuah organisasi atau kelompok sangat penting karena fungsi kepemimpinanlah sebuah organisasi dapat mencapai tujuannya melalui jalan dan cara yang benar. Memahami dengan baik mengenai konsep kepemimpinan sangat membantu seseorang dan organisasi bekerja lebih efektif dan efisien dalam mencapai tujuan dan kondisi yang diinginkan.

Menurut saya, model kepemimpinan saya mirip seperti pengertian dari Otokratis. karena sering kali saya memutuskan suatu masalah dikelompok hanya dengan kemauan saya, tanpa mempertimbangkan saran dari orang lain.

 

Gaya Kepemimpinan Otokratis

Gaya ini kadang-kadang dikatakan kepemimpinan terpusat pada diri pemimpin atau gaya direktif. Gaya ini ditandai dengan sangat banyaknya petunjuk yang datangnya dari pemimpin dan sangat terbatasnya bahkan sama sekali tidak adanya peran serta anak buah dalam perencanaan dan pengambilan keputusan. Pemimpin secara sepihak menentukan peran serta apa, bagaimana, kapan, dan bilamana berbagai tugas harus dikerjakan. Yang menonjol dalam gaya ini adalah pemberian perintah.

Pemimpin otokratis adalah seseorang yang memerintah dan menghendaki kepatuhan. Ia memerintah berdasarkan kemampuannya untuk memberikan hadiah serta menjatuhkan hukuman. Gaya kepemimpinan otokratis adalah kemampuan mempengaruhi orang lain agar bersedia bekerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan dengan cara segala kegiatan yang akan dilakukan semata-mata diputuskan oleh pimpinan.

Adapun ciri-ciri gaya kepemimpinan otokratis adalah sebagai berikut:

• Wewenang mutlak terpusat pada pemimpin

• Keputusan selalu dibuat oleh pemimpin;

• Kebijakan selalu dibuat oleh pemimpin;

• Komunikasi berlangsung satu arah dari pimpinan kepada bawahan;

• Pengawasan terhadap sikap, tingkah laku, perbuatan atau kegiatan para bawahannya dilakukan secara ketat;

• Tidak ada kesempatan bagi bawahan untuk memberikan saran pertimbangan atau pendapat;

• Lebih banyak kritik dari pada pujian, menuntut prestasi dan kesetiaan sempurna dari bawahan tanpa syarat, dan cenderung adanya paksaan, ancaman, dan hukuman.

 

 

 

 

 

 Referensi :

 

http://ekonomi.kompasiana.com/manajemen/2014/04/16/gaya-gaya-kepemimpinan-649412.html

Five Minutes Luncurkan Album Baru

Five Minutes adalah sebuah band yang sudah lama berkarya di negeri ini, sudah 20 tahun mereka bertahan di industri  tanah air. Banyak lagu-lagu yang sudah mereka hasilkan untuk menghibur para pencinta musik tanah air. Baru-baru ini mereka baru saja merilis album baru ke-10 yang bertajuk "KSATRIA" pada hari selasa (31/03).
Launching album ini diberi nama KONSER 2 DEKADE PARA KSATRIA. Sesuai dengan umur band mereka yang terlahir pada 3 Juni 1994.
Konser ini diadakan di Studio Penta SCTV, Kebon Jeruk. Pada konser kali ini jumlah FIVERS (fans mereka) sangat banyak, sekitar 400 orang menyerbu Studio SCTV. Alhasil hanya sebagian saja yang bisa masuk ke dalam studio, hal ini dikarenakan kapasitas studio yang tidak cukup menampung banyaknya FIVERS yang hadir, mereka harus bergantian untuk masuk kedalam.

Sungguh malam yang terasa panjang, kami semua berkumpul menjadi satu, bersenang-senang bersama, bernyanyi bersama meramaikan acara malam ini.
Semoga Five Minutes bisa terus berkarya untuk menghibur pecinta musik tanah air.
Karena Five Minutes lah kita bisa saling berkenalan..
Karena Five Minutes lah kita bisa saling berbagi..
Dan karena Five Minutes lah kita bisa meluaskan tali silaturahmi..
"One Heart Till The End"